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2020云南银行招聘面试:面试问题、技巧、各大行面试特点

来源::网络整理 | 作者:管理员 | 本文已影响

相对于往年来说,今年的就业形势严峻了很多,应届毕业生们找工作的难度又加大了。今年的云南银行招聘信息正在陆续发布中,进入银行工作不失为一个好的选择。
但是,想进入银行工作,流程可真不少,网申、初选、笔试、面试,真可谓是过五关斩六将,今天,小编就给大家分享六大行的面试问题、技巧、各大行面试特点。各位小伙伴可要看仔细了哟。

1.面试特点

六大行在面试阶段与以往不同,以往基本上是一次面试即终面,而现在一般都倾向于两个阶段的面试,一是初面也就是初选,二是终面。初面一般半结构化面试,针对考生回答的问题或者经历伴随着大量的追问,从而测查考生是否适合该岗位;终面一般是半结构化与无领导相结合,先是无领导然后是半结构化,或者是在无领导的开始和结束阶段融入半结构化,考官会对无领导讨论阶段中感兴趣的考生问2-3个问题,当然,也有可能会问5-6个问题甚至更多,想必各位考生看到这里有些害怕了,不要害怕,在这里小编要恭喜你们了,如果考官真的问我们5-6个问题,说明考官对我们很感兴趣,我们基本上就进入到体检和入职的阶段了。

2.面试问题

刚刚给各位考生分享了半结构化、无领导这两个面试形式,那么接下来小编与各位考生再分享下可能遇到的面试问题,可能我们分享的时间有限,小编不能面面俱到,只能分享几个典型的问题哈,剩下其他的问题还需要各位考生多参加面试,积累实战经验。

(1)半结构化。在半结构化中常见的问题是请做自我介绍、职业规划、为什么报考我行等等这些问题,想必各位考生已经会如何作答了,那么接下来小编分享下其他的问题,比如除了报考我行,你还报考哪些银行?或者是你有没有考公务员的计划?如果其他银行也给你发了OFFER,你选择进入哪家银行?想必各位考生看到这样的问题,马上回答的是没有报其他银行、没有公务员的计划、选择进入我们银行等等这样的答案。其实不仅你们这么回答,小编以往带的班次中的考生在考场中就是这么回答的,你猜考官什么反应,考官信了吗?考官并没有信,反而笑了。所以各位考生再回答的时候一定要客观、真诚,一定要结合当下实际、正面的回答此类问题,这样才会有说服力。比如在疫情阶段,各位考生在投递简历的时候一定是有招聘的时候就要投递简历,这样才能增加就业的机会,只不过说我们要结合自身,自己适合哪些行业,适合哪些岗位,这样才能为工作岗位创造价值,这样考官问我们的时候,结合实际谈这些,这样可信度才会更高些,才能说服、打动考官。

(2)无领导。无领导讨论的话题大多数是与银行发展相关的问题,或者是热点话题,所以各位考生在平时的时候可以稍加关注银行方面的热点话题哈。

3.面试技巧

很多考生都想在面试中掌握技巧,脱颖而出,下面小编与各位考生分享下。一是与岗位匹配,我们回答的任何内容,都要围绕岗位来回答,这样内容才不会跑偏;二是多练习,练习自己的逻辑思维、思考能力和表达能力;三是客观、真情实感,这样才能最终打动考官,增强可信度。

掌握了这些面试小技巧,也不一定就能顺利通过面试了。还需要各位考生多积累,多实践,祝大家都能在面试中脱颖而出。


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